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In dieser Episode von „auf ein spark mit…“ sprechen Lennard Jerusalem und Anne Hegemann, Geschäftsführerin der FREIBADEN Transformation Consulting GmbH, über modernes Leadership – und warum echte Führung immer bei einem selbst beginnt.

Anne teilt, was Leadership für sie ganz persönlich bedeutet: Verantwortung für sich selbst zu übernehmen, bewusst zu reflektieren und Menschen Orientierung zu geben – auch ohne alle Antworten zu kennen. Für sie heißt Führung vor allem, sich und andere auf ein Ziel auszurichten und mit kleinen, kontinuierlichen Lernimpulsen echte Veränderung zu ermöglichen.

Gemeinsam diskutieren Anne und Lennard, wie Führungskräfte in einer komplexen, dynamischen Welt Selbstführung leben, Vertrauen...

In dieser Episode von "auf ein spark mit..." sprechen Moritz Häberle und Nathalie Wiesler, Produktmanagerin bei sparks, über ein zentrales Thema der beruflichen Weiterbildung: Engagement und wie L&D-Abteilungen mit Microlearnings eine nachhaltige Lernkultur etablieren können.

Nathalie teilt wertvolle Insights, warum Lernen oft wie Brokkoli wirkt und wie sparks das Lernen mit sparks in eine "Süßigkeit" verwandelt, die Mitarbeitende begeistert. Sie erklärt, wie kleine, gezielte Lernimpulse nachhaltigen Wissenstransfer fördern, warum kontinuierliches Lernen entscheidend ist und wie Learning & Development-Teams das Maximum aus modernen Lernformaten herausholen können.

Freue dich auf praxisnahe Tipps, inspirierende Best Practices und einen strategischen Blick in die Zukunft...

In dieser Episode begrüßen wir Anja Wieland, Personalentwicklerin bei der Hansgrohe Group. Im Fokus steht die Frage: Wie kann eine Lernkultur gelingen, die Mitarbeitende nicht nur motiviert, sondern sie auch aktiv ins Lernen einbindet? Anja teilt, warum das Entlernen von alten Denkmustern ein entscheidender Schritt ist und wie eine selbstlernende Organisation aufgebaut werden kann. Außerdem erfahren wir, wie Hansgrohe mit Trendthemen wie Künstlicher Intelligenz umgeht und gleichzeitig den Fokus auf die Menschen legt. Freut euch auf spannende Einblicke und praxisnahe Tipps für eine zukunftsfähige Personalentwicklung. Viel Spaß beim Zuhören!

In dieser Episode begrüßen wir Christine Johari, CEO von WHATEVER.WORKS, der ersten Ausgründung des Venture Studios Startrampe der JobRad-Gruppe. WHATEVER.WORKS bietet eine Plattform zur effizienten Organisation und rechtlichen Absicherung von Workations für Unternehmen. Christine gibt spannende Einblicke in die Arbeitsweise eines Venture Studios und erklärt, warum die Begeisterung der Mitarbeitenden ein entscheidender Erfolgsfaktor bei der Einführung von Innovationen wie KI ist. Außerdem erfahrt ihr, wie Future Skills wie Kreativität und technologische Offenheit gezielt gefördert werden und warum sparks das richtige Weiterbildungsformat für die dynamische Startup-Welt ist. Freut euch auf praxisnahe Tipps und inspirierende Einblicke. Viel Spaß beim Zuhören!

In der heutigen Folge begrüßen wir Dr. Lucia Weiger, Instructional Designerin bei sparks. Gemeinsam sprechen wir über die praktische Anwendbarkeit von Gelerntem im Arbeitsalltag und werfen einen Blick hinter die Kulissen: Wie entstehen die Lerninhalte bei sparks? Lucia gibt zudem spannende Einblicke in das didaktische Prinzip, das sparks zugrunde liegt, und erklärt, warum der Satz „sparks ist mir zu einfach“ das größte Kompliment für das Instructional Design Team ist. Freut euch auf inspirierende Impulse und praxisnahe Tipps. Viel Spaß beim Zuhören!

Heute ist Basti Koch, Business Owner von sparks, bei uns zu Gast. Wir sprechen über die Entstehungsidee von sparks und wie diese Microlearning-Lösung dabei hilft, wichtige Future Skills zu entwickeln. Erfahre, wie sparks die berufliche Weiterbildung zukunftssicher und effektiv macht – und die Welt ein Stück besser. Viel Spaß!